Qui sommes nous ?
Découvrez notre histoire
Tous les grands accomplissements de l'homme sont le fruit d'un travail d'équipe.
De la médecine aux voyages dans l'espace, en passant par la réponse aux incidents et les livraisons de pizzas, nos produits aident les équipes du monde entier à faire progresser l'humanité grâce à la puissance des logiciels.
Notre mission est de libérer le potentiel de toutes les équipes.
Plus de 10 000 équipes Atlassian
Des employés répartis dans 13 pays
Plus de 260 000 clients
Don de 1 % du temps de nos employés, de nos profits et de nos actions ordinaires
132 millions de dollars de dons pour les licences communautaires
Plus de 6 000 apps sur notre Marketplace
Plus de 4,6 millions de membres de la communauté
2 planètes sont équipées de nos logiciels
Bref historique
Armés d'une carte de crédit et d'un rêve, deux amis de fac, Mike Cannon-Brookes et Scott Farquhar, se sont mis en tête de fonder Atlassian. En 2002, ils ne savaient pas encore de quoi aurait l'air la société Atlassian, mais ils savaient précisément ce qu'ils souhaitaient éviter : un environnement dans lequel ils devaient se conformer à des codes établis au lieu d'être eux-mêmes.
Vingt ans après notre création, nous sommes devenus une entreprise mondiale, dont les employés sont répartis dans le monde entier, mais nos ambitions initiales ont toujours cours. Voici donc notre histoire :
Tous deux âgés de 18 ans, Mike et Scott se retrouvent dans le même cours à l'Université de Nouvelle-Galles du Sud.
1998
Inspiré du Titan grec, Atlassian est enregistré en tant que nom d'entreprise.
2001
Atlassian prend vie avec le lancement de Jira 1.0
2002
Confluence 1.0 est développé et lancé dans le monde entier.
2003
Nous accueillons notre 1 000e client.
2005
Nous co-créons Pledge 1%, et l'Atlassian Foundation est créée.
2006
Nous donnons vie à nos cinq valeurs fondamentales.
Oui à la transparence, non au baratin.
Savoir conjuguer passion et équilibre.
Ne pas baratiner le client.
Miser sur l'esprit d'équipe.
Incarner le changement visé.
2007
Nous ouvrons notre première agence européenne à Amsterdam.
2009
Atlassian livre les premières versions Cloud de Confluence et Jira.
2011
Atlassian célèbre son 10e anniversaire.
Nous atteignons la barre des 100 millions de dollars de recettes.
2012
Nous ouvrons des agences à Yokohama et à Manille.
Jira Service Desk (un ancien projet ShipIt !) vient compléter la suite d'outils Atlassian.
2013
Atlassian se lance en Bourse. Nous sommes listés au NASDAQ sous le code TEAM.
2015
Trello vient compléter notre suite grandissante d'outils.
2017
Opsgenie vient compléter notre gamme de produits.
Nous ouvrons notre bureau à Bangalore.
2018
Nous lançons Jira Service Management, la nouvelle génération de Jira Service Desk.
Atlassian annonce TEAM Anywhere, une politique de travail distribué qui permet aux employés de travailler depuis (presque) n'importe où.
2020
Lancement de Jira Work Management.
2021
Nous célébrons nos 20 années d'existence.
2022
Nos convictions
Nos valeurs
Nos valeurs uniques décrivent nos engagements au niveau le plus fondamental. Au nombre de cinq, elles façonnent notre culture, influencent notre personnalité, nos actions et nos choix de recrutement. Elles sont fermement ancrées dans notre ADN et ne changeront pas à mesure que nous évoluons.
non au baratin
We :heart: teams
Plus de 200 000 clients utilisent Atlassian pour responsabiliser leurs équipes et faire avancer leurs missions.
Nous prenons au sérieux notre valeur « Don't #@!% the Customer », car nos clients sont la raison d'être de notre entreprise. C'est même pourquoi nous fixons des prix abordables pour toutes les entreprises. Nos clients nous inspirent, nous mettent au défi et nous aident à développer des produits plus performants.
Notre méthode de travail
Ouverture
Nous pensons que toutes les équipes ont le potentiel de réaliser de grandes choses lorsqu'elles communiquent sur leur travail.
Une grande partie du monde applique, bien souvent sans le savoir, des méthodes de travail fermées. Les informations sont cachées ou perdues, les liens entre les équipes et les membres d'équipe sont ténus, et les perspectives sont limitées. Résultat ? Les gens se fatiguent. Les connaissances sont gâchées. Le potentiel est inexploité. La progression est ralentie. C'est pourquoi nous accordons de l'importance à l'ouverture et nous l'appliquons dans tout ce que nous faisons chez Atlassian.
La communication ouverte a toujours fait partie intégrante de nos valeurs. Elle est ancrée dans l'ADN de nos produits et nous lui donnons vie grâce à nos pratiques. Mais elle n'est pas automatique. Nos équipes mettent tout en œuvre pour travailler, communiquer et collaborer de façon ouverte chaque jour pour montrer l'exemple.
L'ouverture offre de nouvelles opportunités, nous rassemble et libère le potentiel.
Travailler de façon ouverte
Découvrez comment notre philosophie d'ouverture inspire et influence toutes nos actions.
L'ouverture n'est pas une simple philosophie, c'est une pratique. Explorez nos recherches et réflexions originales sur le travail d'équipe.