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スパーリングテンプレート

著者: アトラシアン

チームとコラボレーションして、進行中の作業のフィードバックをすばやく収集

フィードバックをやり取りする方法は、チームの成功を左右します。効率的なフィードバックによって生産性は向上しますが、非効率的なフィードバックによってメールや会議が終わりなく繰り返されることになります。スパーリングはコラボレーション手法であり、あらゆるプロジェクトについて、建設的で実用的なフィードバックを迅速にやり取りできるようにします。スパーリングテンプレートによって、スパーリングプレイを実行しましょう。Atlassian Team Playbook のコーチが作成したスパーリングプレイはチームの演習であり、チームが有意義に仕事を進めるのに役立ちます。

スパーリングテンプレートの使用方法

ステップ 1. スパーリングセッションを設定する

スパーリングセッションを主導する前に、参加者が作業を確認するために必要なすべての情報とリソースを準備しておきます。このテンプレートによって参加者に @ メンションし、自分が取り組んでいることや必要なフィードバックについてのコンテキストを追加します。下書きの作業や、スパーリングセッション中に参照する必要のあるその他のリソースへのリンクを追加します。

ステップ 2. 進行中の作業をスパーリングする

すべての準備が整ったところで、作業内容とフィードバックが必要な事項を説明して、スパーリングセッションを開始します。参加者に新鮮な視点を取り入れて、進行中の作業についての仮定を疑うように促します。スパーリングする準備が整ったら、参加者はこのテンプレートによって質問したり、作業で変更する内容についてコメントを追加したりできます。

ステップ 3. スパーリングのフィードバックについて話し合う

全員がテンプレートにコメントを追加したら、フィードバックを確認して繰り返し発生するテーマについてグループで話し合います。作業の背後にある選択肢を説明して、改善方法のアドバイスを参加者に共有してもらいます。未解決の課題をフォローアップする必要がある場合は、「/action」と入力してアクションアイテムを作成して割り当てます。