Transformations Across Hybrid Environments

In 2024, Hybrid is the new normal for Agile ways of working. Join this webinar to learn the new scaling patterns that help enterprises succeed at agility.

In 2024, Hybrid is the new normal for Agile ways of working. Now, enterprises use home-grown frameworks or something inspired by an industry-standard framework, and some still have traditional PMO teams reminiscent of the waterfall days. Org-wide Agile mandates don’t always make business impact, so teams are left to operate and deliver in a discordant manner because of the underlying system complexity. 

Does your Q1 already look like this? If so, join this webinar to learn about pragmatic scaling techniques to use (and pitfalls to avoid!) in order to succeed with org-wide transformations for teams with Hybrid ways of working.

You’ll learn:

  • Lessons from real-world engagements about common scaling patterns and pitfalls to avoid
  • Tips that lead to a much higher percentage of scaling success at enterprises with varied ways of working
  • How Jira Align increases delivery success, enables value tracking, and improves prioritization

スピーカー

Tarun Sapra

Senior Enterprise Solutions Strategist

Tarun は、エンタープライズ・アジリティ、働き方、運用モデルの設計に情熱を注いでいます。ヨーロッパ中の組織と協力して、変革ジャーニーを支援し、大規模に価値を提供しようとしています。Tarun のキャリアにおいて、顧客への共感、実用主義、大規模に実行する能力は大きな功績です。

職務では、チームからポートフォリオ、戦略、経営幹部に至るまで、組織のあらゆるレベルの関係者をトレーニングし、コラボレーションしてきました。アトラシアンの大規模アジャイル・チームの一員として、Tarun はいくつもの複雑な顧客の環境で働き、拡張の 3 つの柱である人材、実践、製品に関するトレーニングや投資の指導をすることで顧客の拡張ジャーニーをサポートしています。

Karan Madaan

Senior Enterprise Solutions Strategist

Karan は、エンタープライズ・アジリティ導入の実績のある、優れたアジャイル管理コンサルタントです。過去 14 年間、リーン・アジャイルの LACE（センター・オブ・エクセレンス）と協力し、スクラムとアジャイルへの転換において多数の大規模組織を支援し、1,000 人以上の人材を育成してきました。

この 8 年間は専門分野の 1 つとして SAFe（アジャイル拡張）を扱い、それをきっかけとして著名な Agile at Scale コンサルタントの 1 人となりました。

Karan は大企業、最高幹部を含む経営層、プログラム/プロジェクト管理者など重要人物を対象としたアジャイル・ワークショップで知られています。また、社内イベントと公開イベントの両方でアトラシアンのスピーカー/トレーナーを務めています。
Karan はアジャイル経営思想家、変革プログラムのプログラム・マネージャーであり、かつアジャイルの実践、原則、行動の創造的思考リーダーでもあります。プロセスや構造と併せて考え方を変えていくその能力は、どれほど大規模な変革プログラムにも高い価値があります。